Opções de ações em hong kong

Guia Global de Impostos: Hong Kong.
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Global Employee Equity em resumo: Hong Kong.
Bem-vindo à página de Hong Kong do nosso Patrimônio Global do Funcionário, em um relance. Para ver outros países desta série, por favor, visite nosso Patrimônio Global do Funcionário em uma breve página.
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Ações restritas e RSUs.
Planos de Compra de Ações para Funcionários.
Planos de Opção de Ações: Emprego.
Existe o risco de os empregados declararem que têm direito a indemnização por perda de direitos ao abrigo do Plano, quando o Plano for alterado ou descontinuado ou quando o seu emprego for rescindido.
Existem leis que proíbem a discriminação e / ou tratamento menos favorável dos funcionários em determinadas bases, incluindo gênero, deficiência e status de meio período. As empresas devem estar conscientes disso ao determinar a elegibilidade dos funcionários para participar de um Plano, os benefícios concedidos e o exercício de qualquer critério.
Um aviso deve ser incluído no contrato de concessão, que reconhece o recebimento de cada funcionário dos documentos do Plano e a natureza discricionária do Plano, e confirma que a rescisão do contrato de trabalho resultará na perda de direitos não utilizados.
Embora não exista um requisito legal para fazê-lo, recomenda-se que os documentos do Plano sejam traduzidos.
Os registros do governo geralmente podem ser feitos em inglês.
A execução eletrônica de contratos de outorga é permitida desde que certas condições, que não são onerosas, sejam cumpridas.
Planos de Opção de Compra de Ações: Regulatório.
Nem a concessão nem o exercício de Opções podem desencadear quaisquer exigências de valores mobiliários ou de prospectos, desde que: (i) a participação no Plano seja oferecida apenas a funcionários; e (ii) a documentação do Plano contém uma redação específica que se aplica quando a isenção é invocada.
Não há restrições cambiais aplicáveis ​​ao Plano.
Em Hong Kong, os empregadores são obrigados a notificar os funcionários em uma Declaração de Coleta de Informações Pessoais, entre outras coisas, sobre o objetivo da coleta de dados e se é obrigatório ou voluntário fornecer os dados e, quando for obrigatório, as conseqüências para o empregado se ele ou ela não fornecer os dados solicitados. Em geral, não há necessidade de registrar atividades de processamento de dados e bancos de dados com as autoridades locais de proteção de dados.
Planos de Opção de Ações: Imposto.
Um empregado está geralmente sujeito ao imposto de renda sobre o ganho de exercício (ou seja, o excesso do valor de mercado da Ação adquirida sobre o preço de exercício agregado).
Nenhum imposto é pago sobre o ganho na venda do estoque.
Contribuições previdenciárias.
Contribuições previdenciárias não são pagáveis.
Não há programa favorecido por impostos aplicável ao Plano.
Retenção e emissão de relatórios.
A Subsidiária não tem obrigações de retenção.
A Subsidiária deve declarar qualquer benefício tributável decorrente do exercício das Opções como parte de seu retorno anual normal da remuneração paga a seus empregados. Os funcionários também são responsáveis ​​por reportar o benefício tributável em suas próprias declarações fiscais e pelo pagamento do imposto aplicável.
Uma dedução está geralmente disponível se a Subsidiária reembolsar o Emitente por custos do Plano.
Ações restritas e RSUs: Emprego.
Existe o risco de os empregados declararem que têm direito a indemnização por perda de direitos ao abrigo do Plano, quando o Plano for alterado ou descontinuado ou quando o seu emprego for rescindido.
Existem leis que proíbem a discriminação e / ou tratamento menos favorável dos funcionários em determinadas bases, incluindo gênero, deficiência e status de meio período. As empresas devem estar conscientes disso ao determinar a elegibilidade dos funcionários para participar de um Plano, os benefícios concedidos e o exercício de qualquer critério.
Um aviso deve ser incluído no contrato de concessão, que reconhece o recebimento de cada funcionário dos documentos do Plano e a natureza discricionária do Plano, e confirma que a rescisão do contrato de trabalho resultará na perda de direitos não utilizados.
Embora não exista um requisito legal para fazê-lo, recomenda-se que os documentos do Plano sejam traduzidos.
Os registros do governo geralmente podem ser feitos em inglês.
A execução eletrônica de contratos de outorga é permitida desde que certas condições, que não são onerosas, sejam cumpridas.
Ações restritas e RSUs: regulamentares.
Nem a concessão nem a aquisição de Ações Restritas ou RSUs podem desencadear quaisquer valores mobiliários ou exigências de prospectos, desde que: (i) a participação no Plano seja oferecida apenas a funcionários; e (ii) a documentação do Plano contém uma redação específica que se aplica quando a isenção é invocada.
Não há restrições cambiais aplicáveis ​​ao Plano.
Em Hong Kong, os empregadores são obrigados a notificar os funcionários em uma Declaração de Coleta de Informações Pessoais, entre outras coisas, sobre o objetivo da coleta de dados e se é obrigatório ou voluntário fornecer os dados e, quando for obrigatório, as conseqüências para o empregado se ele ou ela não fornecer os dados solicitados. Em geral, não há necessidade de registrar atividades de processamento de dados e bancos de dados com as autoridades locais de proteção de dados.
Ações restritas e RSUs: imposto.
Para Ações restritas, um empregado está geralmente sujeito ao imposto de renda sobre o valor do Estoque restrito quando ele se veste.
Para RSUs, um empregado está geralmente sujeito ao imposto de renda sobre o valor do Stock recebido no vesting.
Nenhum imposto é pago sobre o ganho na venda do estoque.
Contribuições previdenciárias.
Contribuições previdenciárias não são pagáveis.
Não há programa favorecido por impostos aplicável ao Plano.
Retenção e emissão de relatórios.
A Subsidiária não tem obrigações de retenção.
A Subsidiária deve relatar qualquer benefício tributável decorrente do Plano como parte de seu retorno anual normal da remuneração paga a seus empregados. Os funcionários também são responsáveis ​​por reportar o benefício tributável em suas próprias declarações fiscais e pagar o imposto aplicável.
Uma dedução está geralmente disponível se a Subsidiária reembolsar o Emitente por custos do Plano.
Planos de Compra de Ações do Empregado: Emprego.
Existe o risco de os empregados declararem que têm direito a indemnização por perda de direitos ao abrigo do Plano, quando o Plano for alterado ou descontinuado ou quando o seu emprego for rescindido.
Existem leis que proíbem a discriminação e / ou tratamento menos favorável dos funcionários em determinadas bases, incluindo gênero, deficiência e status de meio período. As empresas devem estar conscientes disso ao determinar a elegibilidade dos funcionários para participar de um Plano e ao exercício de qualquer critério.
Um aviso deve ser incluído no contrato de concessão, que reconhece o recebimento de cada funcionário dos documentos do Plano e a natureza discricionária do Plano, e confirma que a rescisão do contrato de trabalho resultará na perda de direitos não utilizados.
Embora não exista um requisito legal para fazê-lo, recomenda-se que os documentos do Plano sejam traduzidos.
Os registros do governo geralmente podem ser feitos em inglês.
A execução eletrônica de contratos de outorga é permitida desde que certas condições, que não são onerosas, sejam cumpridas.
Planos de Compra de Ações para Funcionários: Regulatório.
Não serão acionados valores mobiliários ou prospectos, desde que: (i) a participação no Plano seja oferecida apenas aos empregados; e (ii) a documentação do Plano contém uma redação específica que se aplica quando a isenção é invocada.
Não há restrições cambiais aplicáveis ​​ao Plano.
Em Hong Kong, os empregadores são obrigados a notificar os funcionários em uma Declaração de Coleta de Informações Pessoais, entre outras coisas, sobre o objetivo da coleta de dados e se é obrigatório ou voluntário fornecer os dados e, quando for obrigatório, as conseqüências para o empregado se ele ou ela não fornecer os dados solicitados. Em geral, não há necessidade de registrar atividades de processamento de dados e bancos de dados com as autoridades locais de proteção de dados.
Planos de Compra de Ações para Funcionários: Imposto.
Um empregado está geralmente sujeito a imposto de renda sobre o valor do desconto quando o Estoque é comprado.
Nenhum imposto é pago sobre o ganho na venda do estoque.
Contribuições previdenciárias.
Contribuições previdenciárias não são pagáveis.
Não há programa favorecido por impostos aplicável ao Plano.
Retenção e emissão de relatórios.
A Subsidiária não tem obrigações de retenção.
A Subsidiária deve relatar qualquer benefício tributável decorrente do Plano como parte de seu retorno anual normal da remuneração paga a seus empregados. Os funcionários também são responsáveis ​​por reportar o benefício tributável em suas próprias declarações fiscais e pelo pagamento do imposto aplicável.
Uma dedução está geralmente disponível se a Subsidiária reembolsar o Emitente por custos do Plano.
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Opções de ações em Hong Kong
Opções de Ações: Implicações Fiscais Salariais de Hong Kong.
Em geral, a opção de ações é uma forma de benefício dado ao empregado pelo empregador. O benefício será tributado quando as opções de ações forem exercidas e estará sujeito ao Imposto de Salários de Hong Kong. Alguns pontos a serem observados: O valor tributável de quaisquer ganhos com opções de compra de ações seria a diferença entre o custo para o empregado no exercício das opções e o valor total de mercado das ações concedidas.
Se as opções fossem exercidas quando o preço de exercício fosse superior ao valor de mercado, não seriam permitidas deduções fiscais.
Qualquer ganho ou perda da alienação subsequente das ações normalmente seria tratado como capital na natureza e não tem implicações fiscais.
Se impostos retidos na fonte forem impostos sobre a alienação de ações em uma jurisdição estrangeira, como os EUA, é improvável que esses impostos sejam compensados ​​por quaisquer passivos fiscais de Hong Kong, já que esses impostos são geralmente impostos sobre ganhos de capital, e não sobre salário. renda.
Mesmo que as ações não sejam alienadas imediatamente após o exercício, quaisquer ganhos no exercício das opções precisarão ser reportados e impostos serão pagos no mesmo ano. Não há concessões fiscais se perdas subsequentes na alienação das ações forem sofridas.
As opções de ações são tributadas da mesma maneira que qualquer outra receita salarial.
Para as opções de compra de ações concedidas com base nos serviços prestados totalmente em Hong Kong, o ganho no exercício das opções de ações será tributável, independentemente de os direitos serem emitidos nas ações da empresa empregadora local ou de suas afiliadas no exterior.
Para as opções de ações outorgadas com base em serviços prestados fora de Hong Kong, qualquer ganho no exercício das opções não estaria sujeito ao imposto sobre salários de Hong Kong.
Para opções de ações outorgadas com base em um emprego estrangeiro em que os serviços são prestados dentro e fora de Hong Kong, qualquer ganho no exercício das opções estaria sujeito a imposto com base na base de rateio de tempo.

Opções de compra de ações - comprador e vendedor.
Os investidores podem escolher as opções de ações LONG (comprar) ou SHORT (vender).
Compradores (titulares) - têm direitos, mas não têm obrigação de exercer em ou antes da data de expiração. Vendedores (escritores) - são obrigados a honrar os contratos se os titulares optarem por exercer.
Tipos de Opções:
Existem dois tipos de opções de ações:
Opção de chamada.
A opção de compra de ações é um contrato celebrado e compartilhado entre duas partes, um comprador e um vendedor. Todo mundo pode muito tempo (comprar) ou curto (vender). O comprador tem o direito, mas não a obrigação, de negociar um ativo subjacente com o vendedor a um preço predeterminado, dentro de um determinado período. Quando você comprou uma opção, o preço de compra é chamado de prêmio. Se você é baixinho, você recebe o prêmio.
Características das opções de ações.
As opções de ações podem ajudar os investidores a obter lucros em mercados otimistas, pessimistas ou estagnados.
Os investidores podem usar opções para proteger os riscos de mercado.
A opção de compra de ações é derivativa, que pode atuar como um retorno do investimento alavancado.
Baixo custo de transação.
O imposto de selo para opção de ações não precisa ser pago.
Opção de ações.
O mercado de opções de ações de Hong Kong está se tornando mais ativo em Hong Kong. Com o aumento não. dos participantes de opções de negociação, as opções de ações tornam-se um produto de derivativos popular além das ações subjacentes. As opções de ações podem ser negociadas durante diferentes situações de mercado: em mercados de baixa, baixa ou baixa. A flexibilidade das opções de ações pode ajudar a melhorar seu valor de portfólio de negociação.
Phillip Securities (HK) Ltd. é um dos primeiros corretores de opções de ações, estamos envolvidos no negócio de opções por mais de uma década. Somos também pioneiros do mercado em nosso sistema eletrônico de negociação de opções de ações. Atualmente, somos o criador de mercado do Tracker Fund (# 2800). Sendo o marcador de mercado, nossa responsabilidade é fornecer um certo número de cotações de preços para manter a liquidez do mercado. Com nossas décadas de experiências de opções, nossos revendedores / representantes podem fornecer serviços de negociação de opções abrangentes para nossos clientes.
Opções Advanced Trading System (OATS) é nossa plataforma de negociação eletrônica desenvolvida por nós. A OATS fornece uma cobertura abrangente de negociação on-line e cotações de preços de opções em tempo real. Nosso revendedor experiente oferece cursos de opções mensais sobre o sistema de negociação da OATS e outros conhecimentos sobre opções para que nossos clientes capturem oportunidades de mercado.
Opções Advanced Trading System OATS.
Seminários e workshops & ndash; Workshops de opções.
Oferecemos oficinas mensais e mini-seminário para introdução de informações sobre opções. A partir do conceito básico, a opção + portfólio de ações, assim como estudos individuais e aulas práticas estão prontamente disponíveis.
Análise semanal - comentários de opção.
Opção foco semanal e análise!
A exigência de margem foi menor e calculada com base no método de hedge. Melhor utilização de fundos para diferentes estratégias de negociação pode ser alcançada. O risco real de mercado pode ser refletido a partir do perfil de cobertura Atualização de tempo real dos requisitos de margem no OATS Free.
3 Estratégias populares de cobertura.
Touro espalhou.
Short # 1, $ 90.00, setembro put option @ $ 2 Long # 1 $ 85.00, setembro put option @ $ 0.75 Premium recebido: $ 2 - $ 0.75 = $ 1.25 Perda total potencial: $ 90 - $ 85 - $ 1.25 = $ 3.75 Margem normal = $ 5.400 Margem da conta de hedge = $ 2.470 .
Requisitos de abertura de conta.
Comissão de opções mensais é de US $ 1.000 ou patrimônio líquido & gt; US $ 200.000.
Abertura de conta.
Preencha o [Formulário de Hedge A / C de Opções] e devolva com cópia original assinada ao Departamento de Opção de Compra de Ações.
VS 較 活躍 成交 窩 輪 (股票 相關) VS 股票 期權 (26 - 29 de março)
Declaração de divulgação de riscos e avisos de futuros e opções de negociação.
O risco de perda na negociação de contratos de futuros ou opções é substancial. Em algumas circunstâncias, você pode sustentar perdas além de seus fundos iniciais de margem. Colocar pedidos contingentes, como & ldquo; stop-loss & rdquo; ou: stop-limit & rdquo; ordens, não necessariamente evitará perda. As condições do mercado podem impossibilitar a execução de tais ordens. Existe a possibilidade de que qualquer ordem de stop-loss possa ser cancelada por uma troca de futuros devido a várias razões, incluindo onde os pedidos estão fora dos limites de preço & rsquo; durante um mercado flutuante. Você deve monitorar de perto seus pedidos, pois podemos não conseguir contatá-lo em caso de cancelamento. Você pode ser chamado em breve para depositar fundos de margem adicionais. Se os fundos necessários não forem fornecidos dentro do prazo prescrito, sua posição poderá ser liquidada. Você permanecerá responsável por qualquer déficit resultante em sua conta. Portanto, você deve estudar e compreender contratos e opções de futuros antes de negociar e considerar cuidadosamente se essa negociação é adequada à luz de sua própria posição financeira e objetivos de investimento. Se você negociar opções, você deve se informar sobre os procedimentos de exercício e vencimento e seus direitos e obrigações no exercício ou expiração. Você deve estudar cuidadosamente as Declarações de Divulgação de Futuros Locais em nosso site.
Abertura de conta.
Para abrir uma conta de opções de ações, os clientes devem:
Abra uma conta de margem ou conta de caixa (Custodiante) para abrir uma conta de opções de ações.
Para mais detalhes, por favor clique aqui ； Ative o POEMS (plataforma de negociação on-line) para negociar opções de ações on-line.
Requerimento de margem.
Os clientes podem receber um prêmio quando fizerem uma chamada curta ou colocarem. Ao fazer isso, eles devem depositar dinheiro suficiente para cumprir o requisito de margem.
Existem diferentes requisitos de margem para contratos de opção com diferentes preços de exercício e prazo de validade. O requisito de margem pode ser encontrado na Tabela de referência de estimativa de margem do cliente do site da HKEx. Em caso de conflito entre o site da HKEx e a declaração de opção, as declarações de opção prevalecerão.
Quando há uma chamada de margem intra-dia, é necessário que os clientes depositem dinheiro suficiente em sua conta de opções dentro do tempo especificado.
Para posições curtas, gentilmente lembrar sobre os contratos & rsquo; valor nocional (valor do estoque de posições vendidas se os contratos estiverem sendo atribuídos). Requerimentos adicionais de margem podem requerer grandes posições vendidas, os clientes podem precisar preparar dinheiro adicional como requisitos de margem para controle de risco. Para mais detalhes, entre em contato conosco.
Outras taxas.
Comissão.
prêmio x número de ações x 0,25% (min. US $ 100)
Tarifa de negociação HKEx.
US $ 3 para o nível 1, US $ 1 para o nível 2.
Longo 5 lotes (2000 ações), HSBC, greve de US $ 90, chamada de novembro, prêmio de US $ 0,7.
Prêmio = 0,7 x 2,000 = $ 1400.
Tarifa de negociação = 5 x US $ 3 = US $ 15.
Custo total = $ 1400 + $ 100 + $ 15 = $ 1515.
Assentamento.
O dia da liquidação para opções de ações é T + 1: os clientes devem depositar margem suficiente no dia T. Caso contrário, a ação a seguir pode ser feita aos clientes sem notificação.
Pare de permitir que os clientes abram posições. Encerramento dos clientes & rsquo; posição. Compra ou venda do estoque subjacente para atribuição de opção.
Os clientes têm que transferir seu estoque para sua conta de opções para a chamada de cobertura no dia T.
Observações: Os requisitos de margem variam de acordo com as mudanças nos preços das ações; a margem final refere-se à demonstração de opções de ações no final do dia.
Exercício e Atribuir.
Se os clientes desejarem exercer suas opções de ações, entre em contato com o Departamento de Opções de Ações pelo telefone (852) 2277 6622 antes das 16h30.
Se os contratos são exercidos / atribuídos a partir de ações de venda que os clientes não possuem, os clientes são obrigados a recomprar as ações por T + 1.
Mito do Mercado.
Mito 1: Opções curtas têm riscos infinitos?
Resposta: Em geral, as opções curtas estão associadas a riscos enormes ou infinitos. Este conceito é teoricamente correto como os preços das opções & rsquo; ações subjacentes podem cair ou subir para zero infinito. No entanto, isso pode não ser realista, pois havia uma hipótese --- Você não faz nenhuma ação de perda de corte.
Desconsiderar os investidores pode escolher opções de ações de algumas empresas de capital fechado ou empresas estatais, como PetroChina ou HSBC etc. Mesmo que o preço das ações caia para zero, o estoque que você está segurando ainda é inútil. Mas você esperará até que o estoque caia para zero antes da perda cortá-lo?
Por causa das opções & rsquo; Efeito de alavancagem, a maioria dos comerciantes abusará dos efeitos de alavancagem e se exporá a riscos enormes. Na verdade, se as opções negociadas com a maneira adequada e gestão de risco adequado, estritamente procedimentos de corte de perda de conduta, as opções não é tão geral quanto os investidores imaginaram perigo.
Mito 2: As opções curtas atribuídas precisam forçar o buy-in ou vender as ações subjacentes. Mas eu não tenho fundos suficientes associados.
Resposta: A maioria dos investidores de varejo pode não ser capaz de ter 100% dos fundos a qualquer momento prontos para comprar as ações subjacentes, mas os investidores podem vender as ações no dia em que estiverem comprando as ações subjacentes. put curto atribuído, e a perda é apenas a diferença entre o preço de venda e o preço de exercício.
Exemplo: suponha que o preço do HSBC é de US $ 119, Investidores Um curto mês atual de US $ 120 x 10 lotes sendo curto atribuído atribuído. Os investidores A podem vender o HSBC a preço de mercado de US $ 119 após o curto lançamento atribuído ao HSBC em US $ 120 x 10 Lotes,
Perdas reais: $ 120 - $ 119 = $ 1 X 10 X 400 = $ 4.000.
A apenas precisa preparar US $ 4.000, em vez de comprar 10 mãos 480.000 dólares do HSBC.
Risco associado é os preços das ações caem rapidamente após a colocação curta atribuída. Os investidores precisam estabelecer preços de perda de corte e aplicar medidas de controle de risco.
Mito 3: Opções curtas podem ser atribuídas a qualquer momento e com altos riscos?
Resposta: Na situação geral, opções curtas não serão atribuídas antes da data de expiração das opções. Os compradores de opções optam por exercer esses contratos de opções e só terão o lucro igual ao valor intrínseco das opções. Se eles vendem as opções no mercado geralmente podem alcançar lucros mais altos (o lucro vem do valor do tempo das opções). Portanto, apenas uma pequena porcentagem dos contratos de opção é atribuída com antecedência. Um lembrete é: As opções de chamadas curtas podem ser atribuídas antecipadamente devido ao fator de dividendos. Os proprietários de opções longas podem exercer seu contrato de opção antecipadamente para a coleta de dividendos. Os investidores têm que prestar atenção ao relacionamento entre as ações subjacentes & rsquo; ex-dia e as opções.
Mito 4: As opções curtas precisam esperar até a expiração do contrato para a cobrança do prêmio?
Resposta: O prêmio de opções pode ser recebido assim que as opções forem encurtadas. No entanto, opções curtas precisam de depósito de margem, se você tiver um depósito de margem suficiente, pode retirar o prêmio da opção a qualquer momento.
Mito 5: Opções curtas precisam esperar até a data de vencimento da opção para realização do lucro?
Resposta: A maioria dos investidores não entendem que as opções & rsquo; O lucro só pode ser realizado até que as opções sejam mantidas até o seu vencimento. No entanto, os investidores podem fechar a sua posição a qualquer momento antes da expiração da opção. Em situação geral, as opções em curto-circuito & rsquo; os preços são fechados a zero, o que significa que a maior parte do prêmio de opções foi obtida até que as opções expirassem. Os investidores podem esperar até o vencimento dos contratos de opção ou podem fechar a posição para a realização do lucro de uma só vez.
Sistema de criação de mercado de opções.
Mercado de opções de ações está usando o sistema de criador de mercado e os criadores de mercado têm as seguintes responsabilidades para manter a liquidez do mercado inclui:
Manter determinado percentual de cotação de preço: Bid / Ask Fornecer cotação de preço após solicitação de cotação recebida.

HKEx para reduzir as taxas de negociação de opções de ações.
Enoch Yiu UPDATED: quinta-feira, 21 mar 2013, 5:20 AM.
A Bolsa de Valores de Hong Kong e a Clearing reduzirão as taxas sobre opções de compra de ações em uma tentativa de aumentar o volume de negócios.
Vinte e seis séries de opções de ações terão suas taxas reduzidas em até 83% desde 2 de maio, como parte de uma série de medidas anunciadas ontem para promover opções de ações, depois que a operadora registrou uma queda no volume de negócios no ano passado.
O volume de negócios em opções de ações caiu 25 por cento, para 56,08 milhões de contratos no ano passado, de 74,33 milhões em 2011.
Joseph Tong Tang, diretor executivo da Sun Hung Kai Financial, disse que o giro das opções de ações caiu em linha com o declínio geral no volume de negócios total do mercado de 23% no ano passado.
"Como o sentimento do mercado estava fraco no ano passado, os investidores não tinham interesse em negociar ações ou opções de ações. O volume de negócios em opções de ações aumentará se o volume de negócios global do mercado de ações melhorar, & quot; Tong disse. & quot; O corte de taxas e outros esforços promocionais também ajudariam a impulsionar o volume de negócios. & quot;
Romnesh Lamba, o co-diretor de mercados globais da HKEx, disse que as opções de ações agora representam cerca de metade do volume de negócios de futuros e opções da HKEx. Ele acredita que há oportunidades de crescimento.
& quot; Vemos muito potencial no desenvolvimento adicional do mercado de opções de ações, dadas as recentes mudanças nas tendências regulatórias globais que favorecem os produtos negociados em bolsa com uma câmara de compensação como contraparte central, & quot; Lamba disse.
"Com as medidas de renovação, acreditamos que podemos aumentar a atratividade de nosso mercado de opções de ações para usuários existentes de instrumentos de opções que não são negociados em uma bolsa".
Sob as novas escalas de taxas, opções de ações com um valor nocional abaixo de HK $ 10.000 serão cobradas 50 HK centavos por contrato, entre HK $ 10.000 e HK $ 25.000, HK $ 1 e acima de HK $ 25.000, HK $ 3. Isso se compara à taxa atual de HK $ 3 para o valor da opção acima de HK $ 20.000 e HK $ 1 para aqueles abaixo.
A partir de 2 de maio, a bolsa também renunciará à taxa de preços das opções de ações em tempo real por um ano para aumentar a transparência e adicionará um novo mês de contrato para dar aos investidores uma opção extra.
A partir do segundo trimestre, os criadores de mercado de opções precisarão cotar mais preços para a série de opções.
No quarto trimestre, o câmbio reduzirá o spread mínimo de negociação de opções de ações para reduzir ainda mais os custos.
A bolsa também irá introduzir um jogo no Facebook para introduzir opções para investidores de varejo.